Hoe wij werken

Van intake tot resultaat. Een helder traject met duidelijke stappen, waarbij u altijd weet waar u aan toe bent.

Bij MediRights werken we met een gestructureerde aanpak die is ontwikkeld specifiek voor ziekte-gerelateerde arbeidskwesties. Elk traject doorloopt dezelfde fasen, maar de invulling is volledig afgestemd op uw unieke situatie. Hieronder leest u wat u bij elke stap kunt verwachten.

Het traject in vier fasen

1

Intake

In de juridische intake brengen we uw situatie in kaart. Wat speelt er? Welke documenten zijn er? Wat is het gewenste resultaat?

2

Dossieranalyse

We analyseren uw volledige dossier en beoordelen uw juridische positie. Waar staat u? Wat zijn de risico's en kansen?

3

Strategie

Op basis van de analyse bepalen we samen de beste aanpak. Welke route nemen we? Welke scenario's zijn realistisch?

4

Uitvoering

We voeren de strategie uit: communicatie, onderhandeling, procedure. Van begin tot eind begeleid.

Fase 1: De intake

De intake is de eerste stap in elk traject. In dit gesprek brengen we uw situatie grondig in kaart en beoordelen we of juridische begeleiding zinvol en haalbaar is voor uw specifieke geval.

Tijdens de intake bespreken we:

  • βœ“ Uw huidige situatie en de voorgeschiedenis van het conflict
  • βœ“ De betrokken partijen: werkgever, bedrijfsarts, arbodienst, UWV
  • βœ“ Beschikbare documenten en correspondentie tot nu toe
  • βœ“ Uw wensen en het gewenste eindresultaat
  • βœ“ De urgentie: zijn er deadlines of termijnen die lopen?

Na de intake ontvangt u een eerste inschatting van uw juridische positie en de mogelijke vervolgstappen. U beslist zelf of u verder wilt met een dossieranalyse.

Fase 2: Dossieranalyse

Bij een vervolgtraject start de uitgebreide dossieranalyse. We bestuderen alle relevante stukken en brengen uw volledige juridische positie in kaart.

De analyse omvat doorgaans:

  • βœ“ Arbeidsovereenkomst, cao en arbeidsvoorwaarden
  • βœ“ Alle correspondentie met werkgever en HR
  • βœ“ Verslagen en adviezen van bedrijfsarts en arbodienst
  • βœ“ Re-integratiedocumenten: probleemanalyse, plan van aanpak, evaluaties
  • βœ“ Eventuele waarschuwingen, sancties of loonstopberichten
  • βœ“ Deskundigenoordelen of second opinions indien aanwezig

De analyse resulteert in een helder beeld van uw positie, de juridische risico's en de kansen die er liggen. U ontvangt een schriftelijk adviesrapport met onze bevindingen.

Fase 3: Strategie bepalen

Op basis van de dossieranalyse bepalen we samen de strategie. Dit is een cruciaal moment waarin we alle opties op tafel leggen en afwegen.

We bespreken uitgebreid:

  • βœ“ De mogelijke scenario's en hun waarschijnlijkheid
  • βœ“ Voor- en nadelen van elke aanpak
  • βœ“ Timing en volgorde van acties
  • βœ“ Verwachte reacties van de werkgever
  • βœ“ Kosten en doorlooptijd per scenario
  • βœ“ Alternatieve routes als plan A niet werkt

U beslist zelf over de te volgen strategie. Wij adviseren op basis van onze expertise, maar de keuze is altijd aan u. Zo houdt u de regie over uw eigen traject.

Fase 4: Uitvoering

Bij de uitvoering nemen wij het juridische werk uit handen. U hoeft zich niet meer druk te maken over de communicatie met uw werkgever - dat doen wij.

De uitvoering kan omvatten:

  • βœ“ Opstellen en versturen van juridisch onderbouwde brieven
  • βœ“ Reageren op berichten en voorstellen van werkgever
  • βœ“ Onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst
  • βœ“ Aanvragen van een deskundigenoordeel bij UWV
  • βœ“ Voorbereiden op gesprekken met werkgever of bedrijfsarts
  • βœ“ Beoordelen van documenten die u ontvangt

Gedurende het hele traject blijft u volledig op de hoogte. Bij belangrijke beslissingen overleggen we altijd eerst met u voordat we actie ondernemen.

Onze kernwaarden

πŸ“±

Direct contact

Korte lijnen en snelle reactie. U heeft direct contact met uw begeleider, niet met een callcenter of secretariaat. Vragen worden binnen een werkdag beantwoord.

πŸ“‹

Volledige transparantie

Heldere afspraken over kosten en verwachtingen. U weet vooraf wat het traject kost en wat u daarvoor krijgt. Geen verrassingen, geen verborgen kosten.

🎯

Resultaatgericht

We sturen op concrete uitkomsten, niet op uren maken. Ons doel is een goed resultaat voor u - binnen een redelijke termijn en tegen redelijke kosten.

Wat maakt onze aanpak anders?

Specialisatie in plaats van generalisme

Veel advocatenkantoren behandelen arbeidsrecht als een van de vele rechtsgebieden. Bij MediRights is de combinatie van ziekte en werk ons enige focusgebied. Die specialisatie zorgt voor diepgaande kennis en herkenning van patronen die anderen missen.

Werknemersperspectief

We werken uitsluitend voor werknemers, nooit voor werkgevers. Dat betekent dat uw belang altijd centraal staat, zonder belangenconflicten of dubbele agenda's.

Pragmatische aanpak

We zijn niet uit op procedures en rechtszaken. Waar mogelijk zoeken we naar praktische oplossingen die voor beide partijen acceptabel zijn. Dat bespaart tijd, geld en energie.

U houdt de regie

Bij MediRights bepaalt u zelf de koers. Wij adviseren op basis van onze expertise, maar de beslissingen zijn aan u.

  • βœ“ U beslist over de strategie
  • βœ“ U bepaalt het tempo
  • βœ“ U kiest wanneer we escaleren of de-escaleren
  • βœ“ U blijft altijd volledig geinformeerd
  • βœ“ Geen actie zonder uw toestemming

Doorlooptijd en communicatie

Hoe lang duurt een traject?

De doorlooptijd varieert sterk per situatie. Een eenvoudige VSO-onderhandeling kan in enkele weken afgerond zijn. Een complex re-integratiegeschil kan maanden duren. Na de intake geven we u een realistische inschatting van de verwachte doorlooptijd.

Hoe houden we contact?

Communicatie verloopt primair via e-mail en telefoon. U kunt uw begeleider direct bereiken voor vragen of updates. Bij belangrijke ontwikkelingen nemen wij proactief contact met u op. U hoeft niet achter informatie aan te jagen.

Wat als er haast is?

Sommige situaties vereisen snelle actie - bijvoorbeeld bij een dreigende loonstop of een deadline voor een VSO. Geef dit aan bij de intake, dan zorgen wij dat uw zaak met prioriteit wordt opgepakt.

Klaar voor de eerste stap?

Start de juridische intake en ontdek wat MediRights voor uw situatie kan betekenen.

Neem contact op