Juridische begeleiding bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werk

Wanneer ziekte en werk samenkomen, ontstaat druk. Op uw herstel, uw positie en uw inkomen. MediRights begeleidt werknemers die juridische hulp bij ziekte nodig hebben bij arbeidsongeschiktheid en werk, met focus op ziekte en arbeidsrecht.

Waar loopt u tegenaan?

Voor wie is MediRights?

MediRights is geschikt als:

  • U bent ziek of heeft medische beperkingen
  • Er is een dossier of escalatie gaande
  • U zoekt juridische hulp bij ziekte, geen vrijblijvend advies
  • Re-integratie of beëindiging is onderwerp van discussie
  • U wilt weten waar u staat en wat uw opties zijn

MediRights is minder geschikt als:

  • U heeft alleen een algemene vraag
  • U zoekt vrijblijvend advies zonder vervolgtraject
  • Er is geen concreet dossier of situatie
  • U bent niet (deels) arbeidsongeschikt
  • U zoekt een uitlegsite over arbeidsrecht

Wat MediRights doet

📊

Dossieranalyse

Beoordeling van uw situatie, documenten en juridische positie. Helder inzicht in waar u staat.

🎯

Strategie

Bepalen van de beste aanpak bij een re-integratie geschil, loonstop tijdens ziekte, ontslag tijdens ziekte of andere trajecten.

✉️

Communicatie

Opstellen en beoordelen van brieven en correspondentie met werkgever.

🤝

Onderhandeling

Onderhandelen over voorwaarden, een vaststellingsovereenkomst bij ziekte of andere afspraken.

Hoe wij werken

1

Intake

Juridische intake waarin we uw situatie in kaart brengen

2

Analyse

Dossieranalyse en beoordeling van uw juridische positie

3

Strategie

Bepalen van de aanpak en mogelijke scenario's

4

Uitvoering

Begeleiding, communicatie en onderhandeling

Veelvoorkomende situaties

Werkgever zet druk tijdens ziekte →

U bent ziek, maar uw werkgever dringt aan op werkhervatting of neemt maatregelen.

Bedrijfsarts en werknemer oneens →

U bent het niet eens met het oordeel of advies van de bedrijfsarts en heeft een conflict met bedrijfsarts.

Loon stopgezet →

Uw werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte stopgezet of gedreigd dit te doen.

Werkgever stuurt aan op beëindiging →

Uw werkgever wil de arbeidsovereenkomst beëindigen tijdens uw ziekte.

Re-integratie loopt vast →

De re-integratie verloopt niet zoals afgesproken of er is een re-integratie geschil over het plan.

Recente trajecten

Loonstop

Loondoorbetaling hervat na interventie

Werkgever had loon stopgezet wegens vermeend re-integratieverzuim. Na dossieranalyse en onderbouwde brief werd de loonstop binnen twee weken opgeheven.

Vaststellingsovereenkomst

Verbeterde beëindigingsregeling

VSO aangeboden tijdens ziekte met ongunstige voorwaarden. Na onderhandeling: hogere vergoeding, langere opzegtermijn en behoud van WW-rechten.

Re-integratie

Aangepast re-integratieplan

Werkgever drong aan op te snelle werkhervatting. Na UWV deskundigenoordeel en strategische communicatie werd een realistisch plan opgesteld.

Waarom MediRights

🎯

Gespecialiseerd

Focus op ziekte en werk. Dat is wat we doen, elke dag.

📋

Dossiergericht

We werken met concrete dossiers, niet met algemene vragen.

⚖️

Juridisch onderbouwd

Elke stap is gebaseerd op juridische analyse en strategie.

🏆

Resultaatgericht

We sturen op concrete uitkomsten, niet op urenfabrieken.

Start uw juridische intake

Heeft u te maken met arbeidsongeschiktheid en werk? Laat uw dossier beoordelen en krijg duidelijkheid over uw situatie, rechten en opties binnen ziekte en arbeidsrecht.

MediRights biedt juridische hulp bij ziekte voor werknemers die vastlopen in het spanningsveld tussen herstel en werk. Denk aan loonstop tijdens ziekte, ontslag tijdens ziekte, een re-integratie geschil, een conflict met bedrijfsarts of vragen over een UWV deskundigenoordeel. Ook bij een vaststellingsovereenkomst bij ziekte beoordelen wij uw positie en voorwaarden, zodat u juridisch sterk staat.

Neem contact op