Gespecialiseerde juridische begeleiding wanneer ziekte en werk samenkomen. Uitsluitend voor werknemers, met volledige focus op dit specialisme.
Werknemers juridisch begeleiden bij ziekte-gerelateerde arbeidskwesties.
Wanneer ziekte en werk samenkomen, ontstaat vaak een complexe en belastende situatie. Druk van de werkgever om snel te re-integreren, discussie met de bedrijfsarts over uw belastbaarheid, onzekerheid over uw juridische positie en de angst om uw baan of inkomen te verliezen. Dit alles terwijl u ook nog met gezondheidsklachten kampt.
MediRights is opgericht om werknemers in deze situatie te ondersteunen. Niet met vrijblijvend advies of algemene informatie, maar met concrete juridische begeleiding. Wij analyseren uw dossier, bepalen uw positie en helpen u om de beste uitkomst te bereiken.
Wij geloven dat elke werknemer recht heeft op duidelijkheid over zijn juridische positie en professionele ondersteuning bij het beschermen van zijn belangen. Ongeacht de grootte van de werkgever of de complexiteit van de situatie.
Werknemers die ziek zijn, hebben al genoeg aan hun hoofd. De stress van een conflict met de werkgever of onzekerheid over inkomen helpt niet bij herstel.
Wij nemen die juridische last uit handen. Zodat u zich kunt richten op wat echt belangrijk is: uw gezondheid en herstel. Of, als dat niet mogelijk is, op een waardige en eerlijke afronding van uw dienstverband.
Dat is waar MediRights voor staat. Niet meer, niet minder.
MediRights is volledig gespecialiseerd in de combinatie van ziekte en arbeidsrecht. Dit is geen nevenactiviteit of een van de vele rechtsgebieden die we behandelen. Het is onze kernexpertise en ons enige focusgebied.
Alleen ziekte en werk. Geen echtscheidingen, verkeersongevallen of andere rechtsgebieden. Honderd procent focus op wat we het beste kunnen en waar onze expertise ligt.
Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, re-integratieverplichtingen, loondoorbetaling bij ziekte en alle gerelateerde regelgeving.
Door onze specialisatie herkennen we patronen die anderen missen. We weten hoe werkgevers opereren, welke tactieken ze gebruiken en hoe we daar effectief op reageren.
We werken niet met algemene vragen of vrijblijvende adviezen. MediRights is er voor werknemers met een concreet dossier die juridische begeleiding zoeken. Een situatie waarin iets speelt, waarin beslissingen moeten worden genomen en waarin actie nodig is.
Heldere afspraken over kosten, verwachtingen en aanpak. U weet vooraf waar u aan toe bent. Geen verrassingen, geen verborgen kosten, geen vage beloftes. Eerlijk over wat we wel en niet kunnen bereiken.
We sturen op concrete uitkomsten, niet op het maken van uren. Ons doel is een goed resultaat voor u, niet het maximaliseren van onze omzet. Dat betekent soms ook eerlijk zeggen wanneer juridische actie niet de beste optie is.
Korte lijnen en snelle reactie. U heeft direct contact met uw begeleider, niet met een callcenter, secretariaat of wisselende contactpersonen. Een vast aanspreekpunt dat uw dossier kent en beschikbaar is wanneer u dat nodig heeft.
We werken uitsluitend voor werknemers, nooit voor werkgevers. Dat betekent dat uw belang altijd centraal staat. Geen belangenconflicten, geen dubbele agenda's. Wij staan aan uw kant, onvoorwaardelijk.
We behandelen u als een volwassene die zelf beslissingen kan nemen. Wij adviseren op basis van onze expertise, maar de keuzes zijn aan u. U houdt de regie over uw eigen traject en uw eigen leven.
Om misverstanden te voorkomen, is het goed om helder te zijn over wat MediRights niet is. Zo weet u precies wat u van ons kunt verwachten.
We beantwoorden geen algemene vragen over arbeidsrecht. Daarvoor zijn andere bronnen zoals het Juridisch Loket. MediRights is er voor concrete dossiers met actieve begeleiding.
We bieden geen lidmaatschap, collectieve belangenbehartiging of vakbondsactiviteiten. Wel individuele juridische begeleiding voor werknemers met een specifieke situatie.
We geven geen medisch advies, voeren geen keuringen uit en zijn geen bedrijfsarts. Wel begeleiding bij geschillen met arbodiensten en bedrijfsartsen.
We procederen niet bij de rechter. Bij de meeste ziekte-gerelateerde arbeidskwesties is procederen niet nodig. Mocht het wel nodig zijn, dan verwijzen we door naar een procesadvocaat.
We hebben honderden werknemers begeleid bij ziekte-gerelateerde arbeidskwesties. Van eenvoudige VSO-beoordelingen tot complexe langdurige trajecten. Die ervaring komt u ten goede.
We weten hoe werkgevers, HR-afdelingen en arbodiensten opereren. Welke argumenten ze gebruiken, welke tactieken ze toepassen en hoe we daar effectief op kunnen reageren.
We vertellen u de waarheid, ook als die niet prettig is. Als uw positie zwak is, zeggen we dat. Als juridische actie niet zinvol is, zeggen we dat ook. Geen valse beloftes.
We behandelen u niet als dossiernummer. Uw situatie krijgt de aandacht die het verdient. We begrijpen dat achter elk dossier een mens staat met zorgen en onzekerheden.
Onze specialisatie maakt ons efficient. Daardoor kunnen we kwaliteit leveren tegen scherpe tarieven. U betaalt voor expertise, niet voor inwerktijd of algemene overhead.
We begrijpen dat uw situatie urgent kan zijn. Daarom zijn we flexibel in onze beschikbaarheid. Bij spoedsituaties pakken we uw zaak met prioriteit op.
De naam MediRights is een samenvoeging van 'Medical' en 'Rights'. Het verwijst naar de kern van wat we doen: het beschermen van de juridische positie van werknemers wanneer medische omstandigheden - ziekte - een rol spelen in de arbeidsrelatie.
Ziekte en werk vormen een unieke combinatie binnen het arbeidsrecht. Een combinatie die specifieke kennis vereist van zowel de juridische als de medisch-praktische aspecten. Die combinatie is waar MediRights voor staat.
Benieuwd wat MediRights voor uw situatie kan betekenen? Start de juridische intake.
Neem contact op