Wanneer ziekte en werk samenkomen, ontstaat druk. Op je herstel, je positie en je inkomen. MediRights begeleidt werknemers die juridische ondersteuning nodig hebben bij ziekte-gerelateerde arbeidskwesties.
Beoordeling van je situatie, documenten en juridische positie. Helder inzicht in waar je staat.
Bepalen van de beste aanpak bij re-integratie, beëindiging of andere trajecten.
Opstellen en beoordelen van brieven en correspondentie met werkgever.
Onderhandelen over voorwaarden, vaststellingsovereenkomsten of andere afspraken.
Juridische intake waarin we je situatie in kaart brengen
Dossieranalyse en beoordeling van je juridische positie
Bepalen van de aanpak en mogelijke scenario's
Begeleiding, communicatie en onderhandeling
Je bent ziek, maar je werkgever dringt aan op werkhervatting of neemt maatregelen.
Je bent het niet eens met het oordeel of advies van de bedrijfsarts.
Je werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte stopgezet of gedreigd dit te doen.
Je werkgever wil de arbeidsovereenkomst beëindigen tijdens je ziekte.
De re-integratie verloopt niet zoals afgesproken of er is discussie over het plan.
Werkgever had loon stopgezet wegens vermeend re-integratieverzuim. Na dossieranalyse en onderbouwde brief werd de loonstop binnen twee weken opgeheven.
VSO aangeboden tijdens ziekte met ongunstige voorwaarden. Na onderhandeling: hogere vergoeding, langere opzegtermijn en behoud van WW-rechten.
Werkgever drong aan op te snelle werkhervatting. Na UWV deskundigenoordeel en strategische communicatie werd een realistisch plan opgesteld.
Focus op ziekte en werk. Dat is wat we doen, elke dag.
We werken met concrete dossiers, niet met algemene vragen.
Elke stap is gebaseerd op juridische analyse en strategie.
We sturen op concrete uitkomsten, niet op urenfabrieken.
Heb je te maken met ziekte en werk? Laat je dossier beoordelen en krijg duidelijkheid over je situatie en opties.
Neem contact op