Er is een conflict over uw arbeidsongeschiktheid of re-integratie. Een onafhankelijk oordeel van het UWV kan het verschil maken. Maar hoe vraagt u het aan, wat kost het, en hoe bereidt u zich voor?
U bent het oneens met de bedrijfsarts die zegt dat u kunt werken. Of uw werkgever vindt dat u niet voldoende meewerkt aan re-integratie. Of er dreigt een loonstop. De posities liggen vast en er is een onafhankelijk oordeel nodig om de impasse te doorbreken.
Het deskundigenoordeel van het UWV is precies hiervoor bedoeld. Een verzekeringsarts — volledig onafhankelijk van uw werkgever — beoordeelt uw situatie en geeft een oordeel dat zwaar weegt bij rechters en het UWV zelf.
Het is een sterkere stap dan een second opinion. Het kost € 100, maar dat kan de beste investering zijn die u doet in uw arbeidsrechtelijke positie.
Lees hier hoe u het aanvraagt, wat u kunt verwachten, en hoe u zich het best voorbereidt. Zie ook de uitgebreide pagina over het UWV deskundigenoordeel.
Bent u in staat om uw eigen werk te doen? Dit is het meest aangevraagde deskundigenoordeel bij een meningsverschil met de bedrijfsarts. De verzekeringsarts beoordeelt uw belastbaarheid onafhankelijk.
Doet u voldoende aan uw re-integratie? Relevant als uw werkgever vindt dat u niet meewerkt en dreigt met een loonopschorting. Het UWV beoordeelt of uw inspanningen voldoende zijn.
Is het werk dat uw werkgever aanbiedt passend bij uw beperkingen? Handig als u twijfelt of de aangeboden taken geschikt zijn voor uw situatie, bijvoorbeeld bij te snelle re-integratie.
Het deskundigenoordeel kost € 100 voor werknemers. Dit betaalt u zelf. Uw werkgever kan ook een deskundigenoordeel aanvragen — dan kost het € 400. De kosten staan los van de uitkomst: u betaalt ook als het oordeel niet in uw voordeel uitvalt.
Reken op een doorlooptijd van 4 tot 6 weken, soms langer. Gedurende die tijd verandert er juridisch niets: het oordeel van de bedrijfsarts blijft van kracht. Maar het feit dat u een deskundigenoordeel heeft aangevraagd, laat zien dat u het conflict serieus neemt.
Het deskundigenoordeel is formeel een advies. Maar rechters hechten er veel waarde aan. Als het deskundigenoordeel u gelijk geeft, staat uw werkgever juridisch zwak om een loonstop door te zetten of u te verwijten dat u niet meewerkt.
Het UWV-oordeel is onafhankelijk — dat kan betekenen dat het de bedrijfsarts gelijk geeft. Bereid u daarop voor en bespreek met een juridisch adviseur wat de gevolgen zijn als het oordeel niet in uw voordeel is. Het oordeel geeft in elk geval duidelijkheid.
U vraagt het deskundigenoordeel aan via het formulier op uwv.nl. U geeft aan welk type oordeel u wilt (geschiktheid, re-integratie, passend werk) en beschrijft kort uw situatie.
Stuur het UWV relevante documenten mee: het oordeel van de bedrijfsarts, brieven van uw behandelaars, het plan van aanpak, en eventuele correspondentie met uw werkgever. Hoe completer, hoe beter.
Na de aanvraag ontvangt u een betaalverzoek. Pas na betaling wordt de aanvraag in behandeling genomen. Bewaar het betaalbewijs.
U wordt uitgenodigd voor een gesprek met een verzekeringsarts van het UWV. Bereid u goed voor: schrijf uw klachten op, neem medische informatie mee, en wees eerlijk over wat u wel en niet kunt.
U en uw werkgever ontvangen het deskundigenoordeel. Het oordeel bevat de conclusie van de verzekeringsarts en de onderbouwing. Uw werkgever ontvangt een samenvatting, niet de volledige medische informatie.
Het oordeel geeft duidelijkheid. Als het in uw voordeel is, kunt u uw werkgever daarop aanspreken. Als het niet in uw voordeel is, bespreek met een juridisch adviseur wat uw opties zijn.
"De bedrijfsarts zegt dat ik kan werken. Mijn werkgever dreigt met loonstop. Ik weet zeker dat ik niet kan werken. Hoe bewijs ik dat?"
Het deskundigenoordeel is hiervoor het sterkste instrument. Als de verzekeringsarts oordeelt dat u arbeidsongeschikt bent, staat uw werkgever zwak met de loonstop. Vraag het zo snel mogelijk aan — de doorlooptijd is enkele weken.
"Ik twijfel of ik wel écht niet kan werken, maar het voelt niet goed. Is een deskundigenoordeel dan zinvol?"
Bij twijfel is een second opinion een betere eerste stap. Die kost u niets en geeft u een tweede mening. Het deskundigenoordeel is sterker maar kost € 100, en een negatief oordeel kan uw positie verzwakken. Bespreek het met een juridisch adviseur.
"Ik heb het deskundigenoordeel aangevraagd maar wacht al zes weken. Ondertussen loopt mijn loon gevaar."
Helaas zijn langere doorlooptijden niet ongewoon. Maar het feit dat u het heeft aangevraagd, laat uw werkgever zien dat u het meent. Informeer uw werkgever schriftelijk dat u het oordeel afwacht. Een werkgever die ondanks een lopend deskundigenoordeel sancties treft, neemt een juridisch risico.
"Het UWV is het eens met de bedrijfsarts. Wat kan ik nog doen?"
Dit is een tegenvaller, maar niet het einde. Het oordeel geeft duidelijkheid over uw positie. U kunt nu realistisch kijken naar uw opties: hervatten van werk volgens het advies, onderhandelen over aangepast werk, of — als de situatie is vastgelopen — bespreken of een beëindigingsregeling een optie is.
Een deskundigenoordeel aanvragen klinkt eenvoudig, maar de voorbereiding maakt het verschil. Welk type vraagt u aan? Welke documenten stuurt u mee? Hoe bereidt u zich voor op het gesprek met de verzekeringsarts?
MediRights helpt u bij elke stap. We beoordelen eerst of een deskundigenoordeel de juiste route is — soms is een second opinion beter, soms zijn beide nodig. Vervolgens begeleiden we de aanvraag en zorgen dat u optimaal voorbereid bent.
Na het oordeel adviseren we over de vervolgstrategie. Of het nu in uw voordeel is of niet — er zijn altijd opties, en wij helpen u om de juiste te kiezen.
Laat u adviseren over de beste aanpak. Een goede voorbereiding vergroot uw kans op een gunstig oordeel.
Start juridische intake